Decreto 88/2008, do 30 de abril, polo que se aproba a oferta de emprego público correspondente a prazas de persoal funcionario e laboral da Administración da Comunidade Autónoma de Galicia para o ano 2008.
| Sección | III. Outras Disposicións |
| Emisor | ACADEMIA GALEGA DE SEGURIDADE PÚBLICA |
| Rango de Ley | Decreto |
O artigo 30 da Lei 16/2007, do 26 de decembro, de orzamentos xerais da Comunidade Autónoma de Galicia para o ano 2008, dispón que o número total de prazas de novo ingreso non pode ser superior ao cento por cento da taxa de reposición de efectivos e que se concentrarán nos sectores, funcións e categorías profesionais que se consideren absolutamente prioritarios ou que se considere que poidan afectar o funcionamento dos servizos públicos esenciais, como criterio de garantía da estabilidade e mellora do emprego público.
Nos termos establecidos no artigo 70.1º da Lei 7/2007, do 12 de abril, do estatuto básico do empregado público, poderán con autorización conxunta das consellerías de Presidencia, Administracións Públicas e Xustiza e de Economía e Facenda, convocarse ata un 10% de prazas adicionais da oferta de emprego público.
Co obxecto de favorecer a estabilidade no emprego, esta oferta incluirá prazas desempeñadas por persoal interino nomeado ou contratado no exercicio anterior, excepto aquelas sobre as que exista unha reserva de posto ou que estean incursas en procesos de provisión.
O punto 3 do artigo 30 da Lei 16/2007, do 26 de decembro, mantén o criterio de non proceder á contratación de novo persoal temporal nin ao nomeamento de funcionarios/as interinos, agás casos excepcionais e para cubrir necesidades urxentes e inaprazables, con autorización conxunta das consellerías de Presidencia, Administracións Públicas e Xustiza e de Economía e Facenda, indicando que en calquera caso, estes nomeamentos e contratacións computarán para os efectos de cumprir o límite máximo da taxa de reposición de efectivos na oferta de emprego público correspondente ao mesmo ano en que aqueles se produzan, e se non fose posible, na seguinte oferta de emprego público, agás que se decida a súa amortización.
Na oferta de emprego público do ano 2008 contémplase un plan de promoción interna para o persoal funcionario dos corpos xerais, excluídas escalas, que consiste en abordar unha promoción interna independente das convocatorias ordinarias. Tamén se introduce, por primeira vez para os funcionarios/as, unha promoción con reclasificación do posto que consiste en abrir as prazas ao corpo e grupo e que acceda por esta quenda. Así mesmo, ofértase a posibilidade dunha promoción por consolidación de grao persoal que estará vinculada á acreditación de coñecementos informáticos, que permitirá a consolidación por este sistema a un número de funcionarios/as.
Así mesmo, nesta oferta incorpóranse medidas de redución de temporalidade no emprego público. A estabilidade no emprego tradúcese nun maior incremento da calidade dos servizos e nunha mellora nos servizos prestados aos cidadáns/ás, por iso, a redución da temporalidade no emprego público é unha prioridade na Administración en Galicia, recollida a través da regulación normativa contida na modificación da Lei 4/1988, do 26 de maio, da función pública de Galicia, pola da Lei 13/2007, do 27 de xullo, na súa disposición transitoria décimo sexta e na disposición transitoria novena (bis), primeiro do IV Convenio colectivo único para o persoal laboral da Xunta de Galicia.
Estas disposicións permiten a apertura de procesos de consolidación e estabilización, a través de distintas medidas, todas elas orientadas a resolver a situación laboral daqueles colectivos de persoal que veñen desempeñando o seu traballo con carácter temporal, con relacións de emprego de longa duración, reducindo a temporalidade e primando a estabilidade no emprego, co fin de adquirir a condición de funcionario/a de carreira ou de persoal laboral fixo a través dos correspondentes procesos selectivos que deberán garantir, en todo caso, a aplicación dos principios constitucionais de igualdade, mérito, capacidade e publicidade, así como respectar a libre concorrencia.
Por outra banda, recóllese a posibilidade de funcionarización prevista na disposición adicional décimo sexta e na disposición transitoria primeira da Lei 4/1988, do 26 de maio, da función pública de Galicia, co fin de darlle a oportunidade ao persoal laboral fixo que ocupe postos de traballo que, pola natureza das súas funcións, deban ser ocupadas por persoal funcionario, de acceder á condición de persoal funcionario a través dos procesos selectivos correspondentes.
Neste marco, correspóndelle á Xunta de Galicia autorizar a convocatoria pública das prazas vacantes, dotadas orzamentariamente, que non poidan ser cubertas cos efectivos de persoal existentes, de acordo co artigo 29 da Lei 4/1988, do 26 de maio, da función pública de Galicia, establecendo os criterios en que debe enmarcarse a oferta de emprego público, concibida como instrumento de programación das necesidades de persoal e de racionalización do emprego público e dos procesos de selección do persoal ao servizo da Administración pública, en que deben primar os principios constitucionais de igualdade, mérito e capacidade.
Tamén se incorporan prazas de persoal funcionario e laboral da Administración da Comunidade Autónoma de Galicia procedentes da oferta do ano 2007 aprobada polo Decreto 65/2007, do 12 de abril e ampliada polo Decreto 210/2007, do 31 de outubro, que non foi desenvolvida por completo mediante a publicación das correspondentes convocatorias, polo que todas as prazas non convocadas se incorporan á oferta de emprego público do ano 2008.
En consecuencia, tendo en conta os postos de traballo vacantes en distintos corpos e escalas de administración xeral e especial e de persoal laboral desta comunidade autónoma que afectan o funcionamento dos...
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba