RESOLUCIÓN conxunta do 26 de abril de 2011, da Secretaría Xeral Técnica da Consellería de Sanidade e da Xerencia do Servizo Galego de Saúde, pola que se dispón a publicación do pacto subscrito pola Administración sanitaria coas centrais sindicais CC.OO., CEMSATSE, CIG, CSI.F, UGT e USAE, sobre selección de persoal estatutario temporal no ámbito do Servizo Galego de Saúde e entidades públicas adscritas á Consellería de Sanidade.
| Sección | III. Outras Disposicións |
| Emisor | SERVIZO GALEGO DE SAÚDE |
| Rango de Ley | Resolución |
No marco da mesa sectorial de negociación do persoal estatutario do Servizo Galego de Saúde, e coa finalidade de establecer un sistema de selección temporal para o persoal estatutario no ámbito das institucións sanitarias dependentes do Servizo Galego de Saúde, negociáronse os pactos publicados nos DOG do 13 de abril de 1993, do 12 de maio de 1994, do 19 de xaneiro de 1996, do 10 de marzo de 1997, do 25 de febreiro de 2000 e do 1 de xuño de 2004.
Iniciado o proceso de negociación dunha nova norma reguladora do sistema de selección do persoal estatutario temporal rematou este coa sinatura do pacto que se publica, subscrito de xeito unánime entre a Administración sanitaria e as centrais sindicais integrantes da mesa sectorial de negociación do persoal estatutario do Servizo Galego de Saúde, CC.OO., CEMSATSE, CIG, CSI.F, UGT e USAE.
A negociación foi celebrada de conformidade co artigo 38 da Lei 7/2007, do 12 de abril, do Estatuto básico do empregado público.
Para xeral coñecemento, de acordo co disposto no artigo 38 da citada Lei 7/2007, faise necesaria a súa publicación no Diario Oficial de Galicia.
Na súa virtude,
RESOLVEN:
Acordar a publicación do pacto sobre selección de persoal estatutario temporal no ámbito do Servizo Galego de Saúde e entidades públicas adscritas á Consellería de Sanidade que se inclúe xunto con esta resolución.
Santiago de Compostela, 26 de abril de 2011.
Sagrario Pérez Castellanos Rocío Mosquera ÁlvarezSecretaria xeral técnica Xerente do Servizo Galego de Saúdeda Consellería de Sanidade
Pacto sobre selección de persoal estatutario temporal no ámbito do Servizo Galego de Saúde e entidades públicas adscritas á Consellería de Sanidade
Estrutura do documento.
-
Normas xerais do pacto.
–Obxecto.
–Ámbito de aplicación.
–Vixencia e denuncia.
–Réxime transitorio.
–Seguimento.
-
Selección das persoas aspirantes.
-
Normas xerais.
–Requisitos das persoas aspirantes.
–Comúns.
–Específicos para promoción interna.
–Quendas de acceso e ámbito de dispoñibilidade.
–Orde de prelación das persoas aspirantes na lista.
–Procedemento de elaboración de listas.
–Inscrición en listas.
–Actualización de méritos.
–Xeración e publicación de listas.
–Acreditación de requisitos e méritos.
–Modificación de ámbitos e datos persoais.
–Novas categorías e reordenación.
–Baixa automática do persoal estatutario fixo.
-
Disposicións especiais.
–Áreas sanitarias con zonificacións de preferencia.
–Áreas especiais.
–Nomeamentos de curta duración.
–Nomeamentos a tempo parcial.
–Vinculacións de curta duración no ámbito da Fundación Pública Urxencias Sanitarias-061.
-
-
Xestión de chamamentos.
-
Normas xerais.
–Órgano competente.
–Orde de chamamentos.
–Realización e aceptación do chamamento.
–Suspensión de chamamentos.
–Período de proba.
–Revogación de nomeamentos.
-
Disposicións especiais.
–Promoción interna.
–Áreas especiais.
–Nomeamentos de curta duración.
–Nomeamentos a tempo parcial.
–Vinculacións de curta duración no ámbito da Fundación Pública Urxencias Sanitarias-061.
-
-
Réxime de penalizacións.
–Por renuncia ao nomeamento.
–Por non superación do período de proba.
–Por incumprimento grave das persoas aspirantes.
–Na súa condición de aspirantes na lista.
–Derivado da prestación de servizos.
–Reincorporación en lista.
–Excepcións ao réxime de penalizacións.
Anexos:
–Anexo I: listas compatibles.
–Anexo II: categorías subsidiarias.
Pacto sobre selección de persoal estatutario temporal no ámbito do Servizo Galego de Saúde e entidades públicas adscritas á Consellería de Sanidade
En Santiago de Compostela, 26 de abril de 2011, no marco da mesa sectorial de negociación do persoal de institucións sanitarias do Servizo Galego de Saúde, de conformidade coas facultades conferidas no artigo 80 da Lei 55/2003, do 16 de decembro, do estatuto marco do persoal estatutario dos servizos de saúde e no artigo 38 da Lei 7/2007, do 12 de abril, do estatuto básico do empregado público, así como das competencias outorgadas á referida mesa sectorial polo acordo entre a Administración da Comunidade Autónoma de Galicia e as organizacións sindicais da mesa xeral, e logo do proceso negociador que culminou na sesión da citada mesa sectorial do 29 de marzo de 2011, subscríbese este pacto de selección de persoal estatutario temporal no ámbito do Servizo Galego de Saúde e entidades públicas adscritas á Consellería de Sanidade, co contido que a seguir se expón:
-
Normas xerais.
I.1. Obxecto.
Este pacto establece e regula o procedemento de selección, a través de listas elaboradas consonte o baremo, das persoas aspirantes a nomeamentos estatutarios temporais no ámbito do Servizo Galego de Saúde e entidades públicas adscritas á Consellería de Sanidade.
I.2. Ámbito de aplicación do pacto.
Este pacto aplicarase a todos os nomeamentos temporais que resulte necesario formalizar nas diversas categorías estatutarias no ámbito do Servizo Galego de Saúde e entidades públicas adscritas á Consellería de Sanidade, baixo as modalidades establecidas no artigo 9 da Lei 55/2003, do 16 de decembro.
A selección temporal de persoal licenciado sanitario efectuarase por listas, conforme a baremo, nas categorías de pediatra de atención primaria, médico/a de familia, farmacéutico/a de atención primaria, odontólogo/a, técnico/a de saúde, médico/a de urxencias hospitalarias, médico/a coordinador/a do 061, médico/a asistencial do 061, médico/a especialista en medicina do traballo e psicólogo/a clínico/a.
A selección por listas noutras categorías de persoal licenciado sanitario distintas ás indicadas no parágrafo anterior, requirirá do acordo da Comisión Central de Seguimento do Pacto.
I.3. Vixencia e denuncia do pacto.
Este pacto entrará en vigor aos vinte días da súa publicación no Diario Oficial de Galicia.
A súa vixencia rematará o 31 de decembro de 2014, prorrogándose automaticamente por sucesivos períodos dun ano, de non mediar denuncia expresa de calquera das partes cunha antelación mínima de dous meses ao remate de cada ano natural.
De existir denuncia da vixencia deste pacto, prorrogarase a súa efectividade ata a formalización do novo pacto ou norma que o substitúa, tras a negociación correspondente.
I.4. Réxime transitorio.
I.4.1. En tanto non se publiquen as listas de persoas aspirantes seleccionadas en aplicación dos criterios contidos neste pacto, serán de aplicación respecto de cada categoría e para os chamamentos que resulte necesario efectuar, as últimas listaxes confeccionadas e as normas de xestión contidas no Pacto do 24 de maio de 2004 (Diario Oficial de Galicia n.º 104, do 1 de xuño de 2004).
I.4.2. Mentres non se desenvolvan as estruturas de xestión integrada, as competencias atribuídas nos puntos III.1.1, III.1.2 e III.9 deste Pacto ás unidades de recursos humanos dependentes das xerencias das ditas estruturas e entidades públicas con personalidade xurídica propia adscritas ao Servizo Galego de Saúde e Consellería de Sanidade continuarán a ser exercidas, nos respectivos ámbitos, polas direccións provinciais do Servizo Galego de Saúde e direccións xerencias de atención primaria e especializada, segundo a modalidade de vinculación, conforme a vixente normativa sobre delegación de competencias.
I.4.3. Naqueles ámbitos territoriais que non teñan configurada a estrutura de xestión integrada e mentres non se implante esta, as comisións periféricas de seguimento do pacto, previstas no punto I.5.2, continuarán a ser de ámbito provincial.
I.4.4. Co obxecto de facilitar o tránsito e aplicación do réxime de selección temporal previsto nesta regulación, a Dirección de Recursos Humanos do Servizo Galego de Saúde informará, mediante resolución que se publicará no Diario Oficial de Galicia e páxina web do organismo, da data de posta en funcionamento do sistema de información expediente electrónico previsto no punto II deste pacto.
Na mesma resolución conteranse instrucións sobre o procedemento de inscrición, actualización de méritos e validación de documentación das persoas aspirantes.
I.4.5. Para os efectos da primeira xeración de listas que se efectúe tras a entrada en vigor do réxime de selección temporal previsto neste pacto e como consecuencia dos importantes cambios organizativos e de carácter técnico que supón a súa aplicación, no ámbito da Comisión Central de seguimento do pacto poderanse establecer as adaptacións que se estimen procedentes con relación ás previsións contidas nestes puntos II.4.3.1 e II.4.4. As ditas adaptacións serán obxecto da debida publicidade.
I.5. Seguimento do pacto.
O seguimento deste pacto será efectuado por unha comisión central, con sede nos servizos centrais do Servizo Galego de Saúde e polas comisións periféricas de área integrada que se constitúan.
As entidades públicas con personalidade xurídica formarán parte da Comisión Periférica de área integrada que corresponda por razón da situación territorial do órgano competente para efectuar os chamamentos.
As ditas comisións estarán compostas por un/unha representante, titular e suplente, de cada unha das organizacións sindicais asinantes do pacto e un número igual de representantes designados pola Administración Sanitaria.
I.5.1. A Comisión Central de Seguimento terá as seguintes competencias:
–Unificar e establecer os criterios de actuación e interpretación deste pacto.
–Fixar os criterios xerais de validación dos méritos das persoas aspirantes.
–Resolver en única instancia, sen prexuízo dos recursos que procedan, as incidencias e controversias de afectación xeral que deriven da aplicación do pacto.
–Propoñer, para a súa aprobación polo órgano competente, a ampliación do catálogo de categorías profesionais compatibles previsto no anexo I, cando razóns técnicas e de xestión así o permitan así como a modificación dos ámbitos de actuación das comisións periféricas de Seguimento e de selección de aspirantes para nomeamentos de curta duración, co obxecto da súa adaptación aos cambios organizativos que se poidan acometer no Servizo Galego de Saúde durante a vixencia do pacto.
–As...
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba